记者从临高县委组织部获悉，2020年“文澜之星”第二期临高县“百企求才”大型招聘会将于11月7日在临高县人才创业孵化基地举办。

此次招聘会将打破常规、亮点十足，求才的诚意满满。

首次为招聘会注入“人才服务”新内涵。常规招聘会只是承担搭建就业供需平台的简单职能，这次将临高的人才服务政策融入到招聘会当中，只要是在招聘会上签约的符合条件的人才，将协助其办理人才相关手续，为其提供人才认定、人才落户、住房补贴、子女入学、档案托管等‘一站式’服务。

首次开启多地协同“云招聘”。 据介绍，第二期“文澜之星”招聘会将以临高为主会场，同时在广东和海口启动分会场，通过网络连线实现三地同步“云招聘”。广东、海口的企业如果不能准时派人到临高主会场参加招聘会，可以通过网络视频与应聘者进行‘云交流’‘云签约’。

首次划设重点企业(园区)招聘区。常规招聘会上，招聘企业往往是按照现场安排进行招聘工作，展位具体较大的随意性，毫无规律可言，五花八门的企业展位让应聘者看花了眼，难以选择合适自己的岗位。本次招聘会将首次划出重点企业(园区)招聘区，方便高层次、高要求的人才直奔意向企业。

此外，为群策群力办好本次招聘会，参与单位数量也打破常规，联合主办单位达到5家，由中共临高县委组织部 、共青团临高县委员会、临高县工商联合会、临高县人力资源和社会保障局、临高县人力资源服务中心共同主办;承办单位、协办单位共4家，由临高县妇女联合会、临高县工业和信息化服务中心协办，海南新型创业人力资源服有限公司、临高县人才创业孵化基地承办。

“各部门单位分工明确，同时又会相互配合形成合力，力争把这次招聘会办出实效，切实为临高引来人才、留住人才。”本次招聘会主办方之一、临高县人力资源服务中心副主任林华说。

据了解，临高自今年开启“文澜之星”立体化招聘新模式以来，不断丰富人才招聘内涵和形式，通过线上线下联动，使人才资源信息整合达到了新高度，人才服务环境进一步优化，截至目前已引进各类人才127人。

记者  刘彬宇